为加深基层支行对绩效考核规则的理解，提高员工工作积极性和主动性。2020年6月9日，江苏东台农村商业银行在总行三楼会议室举办了2020年员工薪酬管理办法及FTP模拟利润绩效考核办法解读培训会议，总行各部室成员、营业部共90余人参加，各支行300余人则以视频的方式同步参加了此次培训。
培训会议分两个部分进行，首先由计划财务部负责人围绕FTP模拟利润绩效考核的基本概念，作用特点和体系建设等内容进行讲解和重点说明，并结合案例，针对存款、贷款如何对模拟利润进行自行试计算，帮助支行员工更直观的了解营销哪类产品效益最大化，绩效最大化，最后还对绩效考核系统的WEB端功能和APP端功能进行演示，呈现了考核系统的便捷性和直观性。
随后，人力资源部负责人围绕2020年员工薪酬管理办法与往年相比不同之处与优化之处展开了详细讲解，从各岗位、各业务、各考核指标出发，对重点的指标计算规则和注意事项进行重点说明。
通过此次培训，让全行员工深入了解了对应岗位的重点考核内容和考核方式，进一步明确了下步工作的发力方向和发展目标，有效点燃了全行员工“比业绩，重利润”的工作激情；后续，8181801威尼斯将继续与东台农商银行深入合作，积极提升WEB端/移动端的功能体验，加强业绩分析功能、客户管理功能，为行方搭起经营战略和业绩执行之间的桥梁，让绩效管理平台成为管理者的指挥棒，助力行方提升管理效率与经营效益，为完成全年任务目标打下坚实基础。